DAS PROJEKT
Um Top-Talente zu gewinnen, setzen moderne Unternehmen verstärkt auf ein starkes Employer Branding. Bewerber möchten wissen, wie es wirklich ist, Teil eines Unternehmens zu sein – sie suchen nach authentischen, transparenten Geschichten, die von echten Mitarbeitern erzählt werden.
Mit professionell produzierten Recruiting-Videos erhalten potenzielle Kandidaten einen realistischen Einblick in die Unternehmenskultur, erfahren mehr über die Ziele und Aufgaben der Organisation und erleben, was es bedeutet, ein wertvoller Teil des Teams zu sein. Diese authentischen Eindrücke sind entscheidend, denn neben einem spannenden Aufgabengebiet spielt die Identifikation mit den Unternehmenswerten eine zentrale Rolle im Bewerbungsprozess.
Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter aktiv in Employer Branding Maßnahmen einbinden, werden diese zu glaubwürdigen Markenbotschaftern. Stolz auf ihren Arbeitsplatz und die Werte ihres Unternehmens teilen sie ihre persönlichen Erfahrungen – Recruiting-Videos bieten die ideale Plattform, um diese Geschichten zu verbreiten und den Austausch unter Gleichgesinnten zu fördern.
DIE UMSETZUNG
Für die Berylls Group GmbH haben wir ein Recruiting-Video mit Mitarbeitern verschiedener Unternehmensbereiche umgesetzt. Dabei haben wir unseren Kunden zum Format beraten, passende Locations recherchiert und das Video konzeptionell und inhaltlich ausgearbeitet.
Wir haben persönliche Geschichten der Mitarbeiter mit Aufnahmen, die in den Büroräumen des Kunden entstanden sind, kombiniert. Entstanden ist ein authentisches Video, dass zeigt was Berylls einzigartig macht und von anderen Unternehmen der Branche unterscheidet. Oder um es mit dem Motto der Firma auszudrücken: Berylls – but different.
INTRO DES CEO
Zusätzlich haben wir einen Recruiting-Aufruf mit dem CEO der Berylls Group produziert. Dieser ist eine gelungene Ergänzung zu den persönlichen Stories der Mitarbeiter. Im Video stellt Jan Burgard heraus, dass man bei Berylls Großes schaffen kann, wenn man mit Herz und Seele bei der Sache ist. Also die perfekte Botschaft für angehende Mitarbeiter, die am Ende eines jeden Tages mit dem Gefühl nach Hause gehen wollen, stolz auf das Erreichte zu sein.